Сильнейшие студенты-технари защитят свои проекты перед экспертами «Лаборатории Касперского», «Норильского никеля», Schlumberger и Сколтеха

Оцените материал
(0 голосов)

160 студентов нефтегазовых, инженерных, металлургических и IT-специальностей соберутся в полуфинале крупнейшего в России и Восточной Европе кейс-чемпионата Changellenge >> CupTechnical. В первом туре чемпионата 2 600 участников из 35 городов России решили техническую задачу реального бизнеса. Сильнейшие из них представят свое решение ведущим экспертам компаний — партнеров чемпионата: «Лаборатории Касперского», «Норильского никеля», Schlumberger, Сколтеха, BCG, Accenture, GE, Райффайзенбанка, EYи PwC.

Кроме того, молодых технарей ждет закрытый День карьеры, на котором они смогут узнать о своих карьерных возможностях в лучших компаниях-работодателях страны, о том, как решать бизнес-задачи (от опытных кейсеров), завязать полезные знакомства, а также пройти квест и примерить очки дополненной реальности.

Дата и время: 21 марта 2016 года с 13:30

Место проведения: гостиница «Хилтон Ленинградская», г. Москва, ул. Каланчевская, д. 21/40

По вопросам аккредитации обращайтесь к координатору проекта Екатерине Ерискиной: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра." target="_blank">e.eriskina@changellenge.com, +7 (985) 749 17 92.

Для справки: Changellenge >> — ведущее агентство в России, оказывающее услуги по развитию бренда работодателя среди студентов с высоким потенциалом. Своим клиентам Changellenge >> оказывает комплексный пакет услуг — от разработки стратегии по работе с перспективными молодыми специалистами и организации маркетинговых кампаний до создания образовательных программ и даже оценки топ-менеджмента. Основной продукт агентства — кейс-чемпионаты, позволяющие компаниям-партнерам сделать свой вклад в развитие бизнес-образования и помочь студентам заполнить характерный пробел между теорией и практикой. Для этого используются уникальные образовательные методики, в первую очередь case study, что предполагает обучение важным навыкам через решение кейсов — реальных бизнес-задач по бизнесу компаний. Студенты, участвующие в проектах Changellenge >>, находят работу в ведущих компаниях, а также демонстрируют быстрый и эффективный карьерный рост.

В портфолио Changellenge >> — более 450 чемпионатов и образовательных мероприятий для 50 клиентов из числа лучших работодателей мира. За восемь лет существования Changellenge >> в подобных активностях приняли участие свыше 150 тысяч человек — одаренных и мотивированных студентов и выпускников из лидирующих вузов России. http://changellenge.com/

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации