Ситуация на рынке труда ухудшается

Оцените материал
(1 Голосовать)

В пятницу министр труда и соцзащиты Максим Топилин отрапортовал на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: «В последнюю неделю мы наблюдаем снижение на 0,8% количества официально зарегистрированных безработных граждан». По данным ведомства Топилина, после недельного роста на 0,2% с 17 по 24 июня численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась до 987 803 человека (по состоянию на 17 июня 2015 года – 995 548).

По идее, в силу сезонного оживления на рынке труда еще с конца весны безработица должна была бы падать, - размышляет Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Но, судя по данным Минтруда, речь идет не о падении, а о колебании показателей: к примеру, за неделю с 3 по 10 июня эксперты министерства уже регистрировали снижение официальной безработицы на 0,6%.

Росстат

Эксперты Минэкономразвития более категоричны - по их мнению, безработица растет вопреки сезонному тренду. В опубликованном в пятницу докладе МЭРТ. Численность безработных, определяемых по методологии МОТ, в мае 2015 г. снизилась по сравнению с предыдущим месяцем на 127 800 человек и составила 4,3 млн (5,6% экономически активного населения). Однако с исключением сезонного фактора уровень безработицы в мае текущего года увеличился до 5,9% от экономически активного населения (в апреле 2015 г. – 5,6%), что является следствием кризисной экономической ситуации в стране, отмечают аналитики Минэкономразвития.

МЭРТ

Еще одним неблагоприятным последствием ухудшения экономической ситуации является рост вынужденной неполной занятости, отмечают в МЭРТ. Хотя, на их взгляд, пока нельзя говорить о повторении кризиса 2009 года. По данным мониторинга Минтруда России, по состоянию на 27 мая 2015 г. численность работающих неполное рабочее время, находящихся в простое по инициативе администрации и в отпусках по соглашению сторон составила 303 300 человек, что существенно меньше, чем было в 2009 году (на 30 декабря 2009 г. – 1,614 млн человек).

Впрочем, неполная занятость, судя по свежим данным Минтруда, продолжает расти, и по состоянию на 24 июня суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, возросла по сравнению с 17 июня на 3,9% и составила 307 235 человек.

Рост неполной занятости и фактический рост безработицы (с исключением сезонного фактора) происходит на фоне постепенного сокращения государственной базы свободных рабочих мест. Если на 17 июня количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, – 1,356 млн, то по данным на 26 июня - 1,338 млн.

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".<br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.<br><br>Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291

Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка.

Приглашаем 28 июня (среда) в 11:00 по Москве принять участие в вебинаре: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который проведёт Максим Титов, директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng. Основные проблемы, с которыми сталкив...
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk