Состоялся онлайн мастер-класс на тему: "Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика"

Оцените материал
(1 Голосовать)

16 сентября состоялся онлайн мастер-класс на тему: "Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика", который провел Владимир Малёшин, Советник Председателя Совета директоров АДАМАС,  практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме. Член НП "Эксперты Рынка Труда".

Оценка персонала – дело трудоёмкое и непростое. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов. В рамках вебинара мы предложили участникам разобраться в этом вопросе и  ознакомиться  с основными методами и технологиями проведения оценочных процедур.

В рамках онлайн мастер-класса были рассмотрены следующие вопросы:

  • Безупречный рекрутинг – невозможное возможно!
  • Дыры в сети. Сортируем улов, отбирая крупную рыбу.
  • Все секреты оценки при найме. Читаем человека с головы до ног по внешним признакам: фигура, походка, одежда, жесты, рукопожатие, физиогномика, мимика, голос и манера речи, аксессуары, почерк и автограф.
  • Чему верить? Нетрадиционные методы оценки: знаки Зодиака (период рождения), нумерология (дата рождения), имя-отчество (методика Хигира), хиромантия и дерматоглифика (биометрический тест), фенотипология (методика Лучина), физиогномика, асимметрия лица (методика Ануашвили), группа крови, строение кистей рук, скос губной помады, манера курения, графоанализ.
  • Матрица В.Малёшина – прецизионный инструмент оценки кандидатов.
  • Читаем по губам – эксклюзивная авторская методика оценки людей.
  • Аккумулятор знаний: STAR, OPQ SHL, DISC Insurance, MBTI, EPI, PF-16, 7R, SMART, SWOT, KPI, BSC, E-xecutive, E-Staff – знай и умей.
  • Совместимость в паре «Руководитель – Подчинённый» по темпераменту.
  • Признаки лжи кандидата. Читаем язык мимики и жестов «во втором слое».
  • Спагетти – не на наши уши! Хитрые авторские ловушки для лживых кандидатов. Метод «мягких» провокаций – альтернатива стресс-интервью.
  • Ресурсы здоровья и долголетие – верная оценка с первого взгляда.
  • Доверяй, но проверяй! Как получить достоверные отзывы о кандидате?
  • Пазл не складывается… детские и взрослые ошибки рекрутеров.
  • Медиа – ассессмент и другие новинки рекрутмента.

А также участники вебинара смогли задать свои вопросы и получить точные ответы. В подарок от Владимира Малёшина все участники онлайн мастер-класса получают возможность ознакомиться со статьей "Читаем по губам".

Мы благодарим всех, кто принял участие в бесплатном онлайн мастер-классе: "Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика",  и просим вас уделить несколько минут своего времени для того, чтобы оставить отзыв о прошедшем событии. Нам очень важно получить ваши пожелания и предложения, замечания и комментарии, к которым мы непременно прислушаемся и учтем на будущее при организации и проведении следующих вебинаров и других мероприятий.

Запись вебинара и презентация уже доступны в "базе-знаний" на сайте НП "Эксперты Рынка Труда".

Если вы не успели задать вопрос в рамках вебинара - вы можете сделать это в любое удобное для вас время, отправив его непосредственно спикеру: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительно, мы рекомендуем вам оформить подписку на новости НП "Эксперты Рынка Труда", для того чтобы вы всегда были в курсе бесплатных мероприятий, новостей и событий рынка. Вы сможете выбрать для себя наиболее подходящий информационный формат - сделать это можно в разделе Подписка.

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru