Состоялась конференция eLearning elements 2015: Активный диалог об электронном обучении

Оцените материал
(1 Голосовать)

111“E-learning перестал быть скучным” - так считают участники третьей конференции eLearning elements 2015, которая 27-28 мая собрала на одной площадке профессионалов в сфере электронного обучения для активного диалога и обмена опытом. Каким был праздник e-learning в этот раз?

Второй год подряд eLearning elements – это не просто конференция, а целый комплекс из секций, дебатов, интервью, мастерских. Такой формат бизнес-мероприятия позволяет участникам стать его частью. За два дня каждый нашел для себя новые идеи, знакомства, проекты и как минимум порцию хорошего настроения.
Из года в год в eLearning elements участвуют все больше специалистов, которые готовы вместе искать новые решения и идти вперед в своей профессиональной деятельности, и экспертов, которые искренне заинтересованы в современном обучении и готовы поделиться уже изученными подходами и методиками для более эффективного развития культуры обучения в компаниях. В отличие от прошлого года, участники конференции еще на открытии конференции признали, что все мифы о возможной неэффективности электронного обучения развеяны, а его определение "скучным" уже не актуально.

Программа eLearning elements была настолько разносторонней, что выбор в пользу какой-то одной секции сделать было не просто. Создание среды для развития новых знаний, эмоции и обучение, что на самом деле важно в дизайне, мобильное обучение, работа с внутренними заказчиками и экспертами и многое другое успели обсудить в рамках двух дней конференции. Нельзя оставить без внимания онлайн-интервью Эллиотта Мейси, ведь он ввел первым само понятие e-learning. Дистанционно Элиотт пообщался с участниками конференции и поделился своими мыслями, каким еще может быть электронное обучение.

Все участники конференции признали eLearning elements площадкой формирования и развития российской e-learning индустрии. В следующем году в конце мая eLearning elements вновь откроет свои двери и включит активный диалог об электронном обучении! Желаем в следующем году всем оказаться в рядах участников eLearning elements 2016! Живем в стиле e-learning!

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru