состоялась первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала»

Оцените материал
(1 Голосовать)

32122 июня в Москве состоялась первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала».  Участники из российских и международных компаний обсудили современные практики подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей на предприятиях и в организациях разных секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды, а также поделились опытом проведения оценки линейного персонала и руководителей, использования методик выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo), формирования кадрового резерва и программ развития карьеры

В сессии по подбору персонала своим опытом поделились такие эксперты-практики, как: Анастасия Боровикова, руководитель направления подбора руководителей ФТС «Пятерочка», Ксения Чурина, руководитель направления «Подбор персонала» компании «Утконос», Арик Ахвердян, генеральный директор VCV, Олег Лагутов, начальник отдела по работе с персоналом Группы компаний «АгроТерра», Елена Куприянова, директор по SMM компании Smart Media. В роли модератора сессии и последующего круглого стола «HR vs РЕКРУТЕР» выступил Александр Жариков, руководитель направления Управления HR блока «Розничный бизнес» Отдела подбора, адаптации и карьерного развития ПАО Сбербанк (ЦА). В рамках круглого стола с участием эйчаров и рекрутеров обсуждались ключевые тенденции и эффективные инструменты подбора персонала в современных условиях развития экономики, бизнеса, технологий. Со стороны рекрутинговых агентств в дискуссии приняли участие: Наталия Матусова, управляющий партнер компании Add/Wise, Алла Серегина, директор по маркетингу и развитию Penny Lane Personnel, Олеся Таран, партнер Aveco Career Partners.
На сессии по адаптации сотрудников, модератором которой являлась Юлиана Милованова, заместитель руководителя службы по управлению персоналом Раменского приборостроительного завода, выступили: Ольга Демидова, руководитель направления обучения, развития и адаптации персонала Mail.Ru Group, Мария Ковалева, начальник управления развития розничного бизнеса ОАО «Газпромбанк», Никита Черкасенко, директор департамента оценки, обучения и развития персонала Корпоративного центра ПАО «Ростелеком».

Во время сессии по оценке персонала разного уровня должностей о современных инструментах и методиках рассказывали: Елена Денисова, начальник сектора по оценке и развитию персонала ГВЦ ОАО «РЖД», Константин Клинов, руководитель направления по работе с резервом топ-менеджеров Группы ОАО «ММК», Екатерина Клестова-Надеева, менеджер по управлению талантами ЕВРАЗ, Марина Нагорная, старший менеджер по оценке и развитию персонала компании ИНВАР, Андрей Сафанюк, директор по персоналу O'STIN Russia, Ольга Казарезова, руководитель направления привлечения молодых специалистов Московского аэропорта Домодедово. Модератором сессии выступила Вера Кузнецкая, начальник Управления по работе с персоналом ФГУП «ГЦСС».

В конференции приняли участие более 80 директоров по управлению персоналом, руководителей и специалистов по подбору, оценке, обучению и развитию персонала, а также рекрутеров и консультантов по оценке персонала и экспертов кадрового рынка.

По общему мнению участников, на конференции состоялся эффективный обмен опытом по направлениям подбор. адаптация и оценка сотрудников, был представлен практический опыт компаний и современные HR-инструменты.
Организатором мероприятия выступила компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ. Партнер конференции - компания ABC Consulting. Конференция проводится при поддержке НК «РЧК» и НП «Эксперты рынка труда».

Следующая конференция из серии «HR-ПРАКТИКА 2016» запланирована на 14 декабря и будет посвящена обучению и развитию персонала. Присоединяйтесь!

Подробнее о мероприятии www.hrpraktika2016.ru

Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ:
LBS International Conferences                           
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации