Состоялась рабочая встреча по реализации профориентационного проекта «Выбирая будущее» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Оцените материал
(2 голосов)

13 февраля 2017 состоялась организационная встреча по реализации проекта «Выбирая будущее», направленного на социализацию и профориентацию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с целью их успешной интеграции в жизнь общества.

Участие во встречи приняли представители ведущих игроков разных отраслей: ING Wholesale Banking ИНГ БАНК, Splat, Club Med, PSN Group, Praxair, HeidelbergCement Rus, Zelgros, BMW, OBI, «Леруа Мерлен», «ЛАНИТ», «Рольф», «КРОК», а также представители центров содействия семейному воспитанию (бывш. детдомов), вовлеченных в проект.

Встреча прошла в очень живой и неформальной атмосфере: участники активно обсуждали этапы и механизмы реализации проекта, дискутировали, предлагали новые идеи.

По итогам встречи было обозначено, что в марте 2017 года будет запущен 1 этап проекта на территориях г. Москвы, Московской области, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. А также будут продолжены привлечение к участию в проекте и консолидация новых компаний-работодателей, желающих проявить социальную ответственность и принять участие формировании у выпускников интернатных организаций необходимых знаний, умений и навыков для ведения полноценной самостоятельной взрослой жизни. 

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации