Состоялась VIII Национальная Конференция «Корпоративное обучение – 2016»

Оцените материал
(1 Голосовать)

21-22 апреля 2016г. В Mercure Moscow Paveletskaya состоялась двухдневная VIII Национальная Конференция «Корпоративное обучение – 2016г».  Организатором выступила компания Quorum при поддержке «Miropolis», «iSpring», «Eduson» и Генеральным Информационным Партнерам «Superjob».

Конференцию посетили более 90 директоров и руководителей по развитию персонала. Центральной темой конференции в этом году стала «Эффективный микс форматов для поддержки бизнеса».  Экспертами конференции выступили: Виктория Натрошвили – Ингострах; Ирина Черных – Мегафон; Наталья Шумкова – Данон и др.

Среди лучших докладчиков были отмечены:

  • Ксения Плетнер MICROSOFT - Современные технологии в обучении и подготовке персонала. Опыт Microsoft.;
  • Григорий Персиков СИНЕРГИЯ - КЕЙС: Успешный опыт использования дистанционного канала для  формирования  навыков - Современные технологии в обучении и подготовке персонала;
  • Виктория Натрошвили, ИНГОССТРАХ - ДОКЛАД: Руководитель в роли тренера и бизнес-наставника. Как вовлечь менеджмент в развитие сотрудников;
  • Лариса Штерцер Mars - КЕЙС: Управление знаниями сотрудников производства. Система тестирования и анализа данных;
  • Елена Шкиря Корпоративная Академия ОАО «РЖД» - КЕЙС: Опыт создания практикумов и тестов в электронных курсах.

Мнения и отзывы участников:

«Самые актуальные темы, очень профессиональные спикеры. Конференция в полной мере выполняет свою функцию ведущего мероприятия по корпоративному обучению». Юлия ЛУНКИНА, АЛЬФА-БАНК
«Очень полезная конференция, увидеть единомышленников и в живой дискуссии обсудить не только проблемы, но и тенденции развития - это бесценно. Прекрасный состав участников. Здесь собрались профессионалы!» Игорь СКАЛЬСКИЙ, Корпоративный университет РУСАЛ

Custom Feeds
Photo - 🔥🔥🔥 У нас уже почти полностью сформирована программа первой конференции нового года - HR-КУХНИ, которая состоится 25-26 января 2018 года. У нас осталось одно часовое спонсорское выступление + несколько вкусных бонусов для партнера. Кому интересно, обращайтесь в ЛС к Michael Semkin или отправляйте запрос на msemkin@lmexperts.ru


🔥🔥🔥 У нас уже почти полностью сформирована программа первой конференции нового года - HR-КУХНИ, которая состоится 25-26 января 2018 года. У нас осталось одно часовое спонсорское выступление + несколько вкусных бонусов для партнера. Кому интересно, обращайтесь в ЛС к Michael Semkin или отправляйте запрос на msemkin@lmexperts.ru
Video - 8 декабря (пятница) в 12:00 по Москве состоялся вебинар НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: "Как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании", который провел Сергей Журихин (Sergey Zhurihin), Head of Training Department, Yota.<br><br>Эффективная система обучения и развития персонала является актуальной темой в области управления персоналом и для большинства организаций в настоящее время приобретает особое значение! Потребность в квалифицированном персонале в условиях кризиса и жесточайшей конкуренции становится все более выраженной. <br><br>Грамотно разработанная, четко организованная и реализованная в соответствии с планами работа по обучению персонала — залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также, в случае необходимости, ее готовности к проведению запланированных организационных изменений.Построение такой системы обучения — сложный процесс.<br><br>В рамках вебинара мы разобрали все нюансы и особенности того, как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании, как сделать обучение гармоничным и неотъемлемым процессом трудовой деятельности специалистов, поговорили и о том, как выстроить эффективную систему обучения с минимальными затратами!


8 декабря (пятница) в 12:00 по Москве состоялся вебинар НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: "Как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании", который провел Сергей Журихин (Sergey Zhurihin), Head of Training Department, Yota.

Эффективная система обучения и развития персонала является актуальной темой в области управления персоналом и для большинства организаций в настоящее время приобретает особое значение! Потребность в квалифицированном персонале в условиях кризиса и жесточайшей конкуренции становится все более выраженной.

Грамотно разработанная, четко организованная и реализованная в соответствии с планами работа по обучению персонала — залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также, в случае необходимости, ее готовности к проведению запланированных организационных изменений.Построение такой системы обучения — сложный процесс.

В рамках вебинара мы разобрали все нюансы и особенности того, как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании, как сделать обучение гармоничным и неотъемлемым процессом трудовой деятельности специалистов, поговорили и о том, как выстроить эффективную систему обучения с минимальными затратами!