Состоялся бизнес-форум по продажам Dive In Sales 2016.

Оцените материал
(1 Голосовать)

Dive in salesВ Москве 25-27 мая 2016 года в «Открытие Арена», а также online по всей России и СНГ состоялся бизнес-форум по продажам Dive In Sales 2016.
Организатор конференции компания DNBD.

Конференция Dive In Sales 2016  проводится ежегодно в рамках развития малого и среднего бизнеса Российской Федерации. Центральным событием форума стало обсуждение актуальных вопросов в области эффективности коммерческой деятельности и совершенствования управления бизнес-процессами.
На открытии конференции участников приветствовала Ирина Валынец, Эксперт Общественной Палаты Российской Федерации, Руководитель комитета по развитию Ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса республики Татарстан, Член Общественного совета при Министерстве экономики Республики Татарстан.

Приветственное слово от Правительства Москвы
http://dnbd.su/bocharov.pdf  

Приветственное слово от ЛДПР
http://dnbd.su/ldpr.pdf

Уникальная структура мероприятия Dive In Sales 2016: авторская программа, сессии, дискуссии, мастер-классы и тренинги.

25-26 мая -  3 параллельных потока:

  • Первый зал GLOBAL DIVE был рассчитан на специалистов и дал практические рекомендации внедрения инновационных методик и техник продаж;
  • Второй зал PROFESSIONAL DIVE был рассчитан на линейных руководителей, собственников бизнеса и поднимал актуальные вопросы построения, управления и контроля эффективности работы отдела продаж. Бизнес-кейсы только для ТОП-менеджмента;

Мастер-классы предполагали более тесную работу с аудиторией – новый подход к философии обучения, ломающий устоявшиеся стереотипы.

На одной площадке выступало 50  спикеров, в том числе:

  • Анастасия Гусенцова, ООО "Вымпелком" (Билайн)
  • Геннадий Кочетков, Subway
  • Петр Канаев, Mars Chocolate
  • Ольга Вязовская, OZON.ru
  • Андрей Ващенко, Газпромтранс
  • Армен Манукян, Ашан
  • Дмитрий Дмитриев, Леруа Мерлен
  • Елена Воробьева, ADAMAS
  • Александр Кухтин, Комус
  • Яков Пейсахзон, MAIL.RU GROUP
  • Елена Зоткина, СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ

и многие другие.

27 мая в  Holiday INN Сокольники состоялся VIP-день для участников категории SuperPro.  
Спикеры и участники категории SuperPro разбирали кейсы в формате круглого стола, работали в малых группах.

По окончанию деловой части мероприятия был фуршет  и выступление артистов.

Главная ценность бизнес-событий – эффективный нетворкинг, именно поэтому компанией DNBD были организованы бизнес-активности на площадке:

  • DNBD CONTACT BASE
    Бесплатная услуга для участников. По индивидуальному запросу были организованы деловые встречи между делегатами;
  • DNBD BUSINESS DATING
    Быстрые знакомства в формате игры.
  • DNBD & СОМАР CO-CREATION
    Бизнес-игры BaFa’ BaFa’, Organization Zoo, карта экспертных связей, «Стена лайков» рейтинг спикеров и многое другое.
  • DNBD EXPO
    Тематическая выставочная зона.
  • DNBD SHOW TIME
    Фуршет, неформальное общение.

 В мероприятии offline и online приняло более 700 ТОП-менеджеров из среднего и крупного бизнеса: генеральные и коммерческие директора, HR-директора, собственники бизнеса, руководители отделов продаж,  линейные руководители и sales-менеджеры.
Форум состоялся при поддержке Правительства Москвы.
Dive In Sales 2016 поддерживало 200 партнеров, крупнейшие СМИ, международные ассоциации, в том числе:  НАОМ, АКАР, РАМУ, Интерфакс, Вести ру, Ю ТВ и другие.

Отдельное спасибо генеральным партнерам: Terrasoft https://www.terrasoft.ru/, Деловой Центр СНГ http://www.bc-cis.ru/, Грекодом http://www.grekodom.ru/ , DOM TM GROUP  http://lp.domtmgroup.ru/ , Гемотест https://www.gemotest.ru/ , WorldClass https://www.worldclass.ru/ , GetTaxi http://gett.com/ru/, OKvideo http://okvideo.pro/ , Oasis http://www.oasiscatalog.com/, Биэлла http://ooobiella.ru/ , Party Vision http://partyvision.ru/,  BossFilm  http://bossfilm.ru/  , Whenspeak http://whenspeak.ru/,

Предстоящее мероприятие:

Dive In Business Holidays 2016 25-27 августа

Бизнес-конференция Dive In Business Holidays – это уникальная возможность провести 3 дня на базе отдыха вместе со спикерами и участниками форума. Маркетинг, продажи, отдых, обучение и нетворкинг в одном флаконе!

  • 150 делегатов
  • 20 спикеров
  • 3 дня

Особенности:

  • Авторская программа, разработанная в сотрудничестве с лидерами рынка для различных секторов бизнеса;
  • Сквозные бизнес-активности, объединяющие делегатов мероприятия и спикеров в единое сообщество.

Let`s Dive in Business Holidays!
Holidays.dnbd.su 

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...