Состоялся ежегодный Форум HR директоров «Тактика и Стратегия управления персоналом 2015».

Оцените материал
(2 голосов)

TTМатериалы прошедшего Форума «Тактика и Стратегия управления персоналом 2015».
22 и 23 октября в Москве состоялся ежегодный Форум HR директоров «Тактика и Стратегия управления персоналом 2015».

Форум собрал более 60  директоров по персоналу и HR специалистов со всей России. Участники высоко оценили практическую ценность докладов и актуальность затронутых тем.
Интервью с Участниками форума Вы можете послушать на нашей странице https://www.facebook.com/interforum
В рамках Форума докладчики поделились опытом и обсудили с аудиторией последние тренды и самые актуальные для HR сообщества вопросы. Наибольший интерес аудитории вызвали темы изменения HR стратегии компании в сложные и переломные моменты, обеспечения безопасности работодателя при сокращении сотрудников, развитие универсальных компетенций персонала, планирование кадровых потребностей в условиях нестабильной загрузки, применения профессиональных стандартов, изменения ландшафта рынка труда и появление новых ограничений в сфере найма.

Помимо докладов стратегических сессий, Спикеры представили ряд сугубо практических докладов, подробно рассказав на примере собственных компаний о тонкостях использования различных инструментов и подходов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности персонала  различных служб и подразделений компаний многих секторов экономики.

Среди лучших выступающих форума по итогам голосования участников (в алфавитном порядке):

  • Валентина МИТРОФАНОВА, Генеральный директор, ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА
  • Вера МАШКОВА, HR Директор, АББ (ABB)
  • Вячеслав МАТУСЕВИЧ, Директор по персоналу, ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ
  • Галина СЕДОВА, Операционный директор по управлению персоналом торговой сети, ПЯТЕРОЧКА, X5 Retail Group
  • Дарья ШУРЫГИНА, Старший аналитик Исследовательского центра, рекрутинговый портал SUPERJOB.RU
  • Денис ЧАЛОВ, Генеральный директор, AGroup
  • Елена БАТОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот, Россия и СНГ, ORANGE BUSINESS SERVICES
  • Елена ЛЕСНЫХ, Директор по персоналу, ИНВАР
  • Ирина ПЕРВЫШИНА, Директор по персоналу, ОКБ СУХОГО
  • Михаил МЕДВЕДЕВ, Руководитель дирекции мотивации, БАНК УРАЛСИБ
  • Наталья ДАНИНА, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HEADHUNTER
  • Ольга БАЛИЦКАЯ, Директор по персоналу, АВИЛОН АГ
  • Ольга МОРЖИЦКАЯ, Директор по кадрам, САМАРСКИЙ СТРОЙФАРФОР
  • Ольга ШЕСТАКОВА, Директор по персоналу, САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ ДЕВЕЛОПМЕНТ Н.В.
  • Павелс РОМАШИНС, Директор по карьерному росту и корпоративной культуре, ЕВРОСЕТЬ
  • Светлана АЛИМОВА, Директор по персоналу, ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
  • Светлана АНДРЕЕВА, директор по управлению персоналом, РМ РЕЙЛ
  • Светлана МАТВЕЕВА, Директор по компенсациям и льготам, АФК СИСТЕМА
  • Сергей ПЕСКОВ, Директор по персоналу, Сегмент Мясопереработка «ГРУППА ЧЕРКИЗОВО»
  • Татьяна ПАНЧЕНКО, директор программ обучения и развития, LABORATORY OF BUSINESS SOLUTIONS
  • Юлия ТЕРЁШИНА, Руководитель проекта, Отдел управления вознаграждением, Департамент кадровой политики, РОСАТОМ

Не упустите возможность зарегистрироваться на Апрельский Форум «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2016» по специальной цене. Новогодняя скидка 30% действует до  31 декабря 2015.
А, что бы Вы не сомневались в необходимости участия, мы дарим Вам доступ к материалам прошедшего форума. Для предоставления доступа Вам необходимо отправить запрос на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

До новых встреч!

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации