Состоялся III Всероссийский HR-Форум: «Оптимизация затрат на персонал-2015»

Оцените материал
(1 Голосовать)

1234В Москве прошел III Всероссийский HR-Форум: «Оптимизация затрат на персонал-2015».
26-27 марта в Москве прошел III Всероссийский HR-Форум: «Оптимизация затрат на персонал-2015».  На протяжении двух дней в конференц-зале компании PwC, Генерального партнера форума, своим опытом  в разработке и реализации  программ  оптимизации делились спикеры из ведущих российских и зарубежных компаний. 

По словам модератора мероприятия – Елены Каминской (Strategic Business Partner) на Форуме проявилось несколько новых трендов в вопросе управления расходами на персонал:
«Во-первых, термин «оптимизация», ранее вызывавший ассоциацию с «сокращением», приобрел контекст «рациональности» с оттенками бережливого и уважительного отношения к персоналу.
Во-вторых, подходы к поиску оптимальности и производительности теряют сиюминутный характер, т.е. приобретают аналитический и методический, включающий более долгосрочный горизонт оценки рисков и преимуществ того или иного подхода, а также серьезную методологическую основу.
В-третьих, методики и подходы теряют налёт «модности» или «тяги к новизне», а приобретают характер убедительного и долгосрочного поиска роста производительности персонала, эффективного управления экономическими, юридическими и репутационными рисками, а также рисками персонала.
Именно такие тенденции особенно убедительны и полезны в текущей ситуации неоднородности покрытия кризисом и наличия потребности решать задачи оптимизации затрат на персонал взвешенно, умно и элегантно».
Насыщенная программа мероприятия состояла из трех сессий. В ходе первых двух блоков прозвучали доклады, посвященные рискам неверного планирования и  управления условиями труда. Прогнозы в области управления персоналом в кризис, управление численностью и дизайном организационной структуры компании, а также юридические аспекты реструктуризации -  вот далеко не полный перечень  тем, которые были раскрыты  спикерами  в первый день Форума.  С докладами выступили представители таких компаний, как PwC, «Северсталь Менеджмент», IEK, «Юлмарт», «Лафарж  Цемент», «Otto Group Россия», Сеть гипермаркетов «Окей», «НПФ Пакер» и «АстраЗенека Индастриз».

Второй день Форума стартовал с аналитического доклада HeadHunter. Наталья Данина, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, рассказала о результатах опроса руководителей на тему «Оптимизация затрат на персонал».

В целом же день был посвящен проблеме сопротивления сотрудников в процессе оптимизации. Особенно участникам понравились доклады Елены Кудряшовой (Sberbank CIB) и Олега Афанасьева («Камаз»), которые поделились видением процесса оптимизации с точки зрения департаментов внешних и внутренних коммуникаций. «Я оценила роль коммуникаций в процессе оптимизации. Это очень ценно. Спасибо!» - делились впечатлениями делегаты Форума в анкетах обратной связи.

В восторге остались участники и от доклада Валентины Митрофановой («Институт профессионального кадровика»), которая на примерах из практики показала плюсы и минусы некоторых решений оптимизации.
Также свои доклады в этот день представили Виталина Левашова (Независимая лаборатория «Инвитро»), рассказав о подходах к  системе информирования о непопулярных решениях руководства и Полина Пчелкина (PwC), давшая исчерпывающую информацию  о наиболее спорных юридических вопросах в процессе оптимизации.

Отдельно в программе было уделено внимание Lean-технологиям и балансу между трудовыми ресурсами и нагрузкой.  Свои мастер-классы по этим темам провели Татьяна Пригожина (УК «БазэлЦемент») и Валерий Тарасов (Teleopti AB).

Организатор Форума «Оптимизация затрат на персонал-2015»  – компания «Люди и Коммуникации», -  выражает благодарность модератору конференции Елене Каминской, Генеральному партнеру, компании PwC, а также спикерам и делегатам  за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций  специалистов  в сфере управления персоналом в России. Следующим мероприятием компании станет  II Всероссийский HR-Форум: «Неденежная мотивация персонала-2015»,  28-29 мая, Москва. Подробная информация о проектах компании доступна  на сайте: http://pcg-event.com/  и на странице в Facebook: https://www.facebook.com/pcg.event .

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru