Состоялся круглый стол НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: «Предоставление временного персонала в 2016 году и особенностей применения 116-ФЗ»

Оцените материал
(1 Голосовать)

3 декабря 2015 в Лотте Отель Москва состоялся круглый стол НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: «Предоставление временного персонала в 2016 году и особенностей применения 116-ФЗ».

Участниками круглого стола стали представители таких компаний, как: ГК «Дикси», «Лента», «Верный», PepsiCo, «РИГЛИ», «САН ИнБев», Itella, FM Logistic, Baker Hughes, Publicis Groupe,  Merz Pharma, Allergan CIS SARL, Loyalty-partners, «ИМПЕРИЯ КАДРОВ», Leader Team, и др.

Открыли заседание: Юлия Сахарова (Председатель правления НП «Эксперты Рынка Труда»; Генеральный директор «ИМПЕРИЯ КАДРОВ»), Роман Мазур (Заместитель Генерального директора Leader Team Revizor; Ведущий программы «Кадры решают всё!») и Сергей Максимов (Директор Департамента Leader Team), озвучив важность поставленных на повестку дня вопросов и поблагодарив всех гостей, нашедших возможность приехать на заседание для обсуждения одной из самых острых тем в области управления персоналом.

Со стороны Федеральной службы по труду и занятости во встрече принял участие представитель Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов – Виктор Стаканов, Начальник отдела правовой поддержки территориальных органов Роструда.

В своем выступлении  представитель профильного ведомства отметил, что Роструд уже начал прием документов для аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению персонала. Присутствующим на встрече работодателям Виктор Стаканов рекомендовал обратить внимание на контрагентов, ведь теперь именно частные агентства занятости будут обязаны платить взносы на случай травматизма, иметь уставный капитал не менее 1 млн. рублей и подтверждать отсутствие задолженностей по обязательным платежам.

В рамках круглого стола поделился своим экспертным взглядом Евгений Рейзман, Советник Baker & McKenzie, который рассказал в своем докладе об этапах рассмотрения и работы над законопроектом. Евгений расставил акценты и объяснил, что именно запретили и разрешили с принятием закона, в очередной раз продемонстрировав свой высочайший профессионализм.

В завершающей части заседания круглого стола участниками была озвучена единая инициатива об организации работы по аккумуляции вопросов работодателей в адрес Роструда, связанных с толкованием и применением 116-ФЗ, с последующим разъяснением позиции со стороны профильного ведомства.

Отдельно прозвучала инициатива о создании рабочей группы при Роструде для оказания содействия в разработке единого шаблона договора на предоставление персонала, позволяющего сделать его применение эффективным и удобным для всех участников российского рынка труда. Виктор Стаканов, представляющий ведомство в рамках данной  встречи обещал донести озвученную инициативу до Заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Есть уверенность, что данная встреча  будет содействовать дальнейшей консолидации усилий всех участников рынка труда для решения основных задач, связанных с применением 116-ФЗ.

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации