Состоялся онлайн мастер-класс "Реферальные технологии в HR: сокращаем время и затраты на рекрутинг, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд"

Оцените материал
(1 Голосовать)

4 декабря состоялся онлайн мастер-класс "Реферальные технологии в HR: сокращаем время и затраты на рекрутинг, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд", который провел Олег Шатковский, эксперт по реферальному рекрутингу, основатель и CEO проекта TalentHunting.ru

TalentHunting.ru - первый российский он-лайн сервис, помогающий увеличить скорость и качество закрытия вакансий, за счет вовлечения в «охоту» лояльных сотрудников и других людей, которым вы доверяете.

Последние годы реферальная технология найма активно развивается (в Штатах рефералы занимают первое место среди всех источников, в Европе – одно из первых и набирают популярность).

Однако акции а-ля "Приведи друга" работают плохо.

Что дает грамотная реферальная программа?

Эффективность рекрутинга:

  • качество откликов (вместо количества)
  • быстрый и доверительный доступ к тем, кто не держит резюме на job-сайтах и профилей в соц-сетях
  • сокращение срока адаптации новичков
  • снижение текучести персонала

А также:

  • рост общей лояльности и вовлеченности людей
  • укрепление HR-бренда

На вебинаре мы поговорили о том, как: повысить лояльность и вовлеченность персонала, как сократить срок адаптации новых сотрудников, как уменьшить текучесть персонала и как укрепить HR-бренд компании. А также узнали, как создать правильный контекст реферальной программы, как, кого и когда мотивировать, как стимулировать количество и качество рекомендаций и как поддерживать долговременную активность рекомендателей. Эти и многие другие практические вопросы участники обсудили и рассмотрели во время нашего вебинара. Участники смогли задать свои вопросы и получить точные ответы.

Мы благодарим всех, кто принял участие в онлайн мастер-классе "Реферальные технологии в HR: сокращаем время и затраты на рекрутинг, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд" и просим вас уделить несколько минут своего времени для того, чтобы оставить отзыв о прошедшем событии. Нам очень важно получить ваши пожелания и предложения, замечания и комментарии, к которым мы непременно прислушаемся и учтем на будущее при организации и проведении следующих вебинаров и других мероприятий.

Запись вебинара и презентация уже доступны в "базе-знаний" на сайте НП "Эксперты Рынка Труда.

Если вы не успели задать вопрос в рамках вебинара - вы можете сделать это в любое удобное для вас время, отправив его непосредственно спикеру: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительно, мы рекомендуем вам оформить подписку на новости НП "Эксперты Рынка Труда", для того чтобы вы всегда были в курсе бесплатных мероприятий, новостей и событий рынка. Вы сможете выбрать для себя наиболее подходящий информационный формат - сделать это можно в разделе Подписка.

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru