Стартовала образовательная программа НП «Эксперты Рынка Труда» в рамках Всероссийского молодежного форума «Селигер-2014»

Оцените материал
(1 Голосовать)

«Профориентация 3.0». Образовательная программа Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда» в рамках смены «Профориентация» Всероссийского молодежного форума «Селигер-2014»

С 3 по 10 августа в рамках смены «Профориентация» Всероссийского молодежного форума «Селигер-2014» НП «Эксперты Рынка Труда» организует собственную образовательную программу.  

Цель программы - внедрение в работу молодых специалистов сферы профориентации новых технологий информирования, вовлечения и ориентирования молодых людей на рынке труда.

По итогам образовательной программы участники изучат:

  • новые методики определения интересов, компетенций и возможностей молодого человека с целью выбора сферы деятельности, профессионального обучения, трудоустройства;
  • современные технологии по информированию молодых людей о настоящем положении и тенденциях развития рынка труда;
  • эффективные инструменты поиска и подбора специалистов для участия в кадровом резерве компании или трудоустройства;
  • технологии построение карьерных планов и индивидуальных планов развития специалистов в компаниях;
  • историю, понятие и сущность бренда работодателя и принципы его правильного и качественного формирования.

Образовательную программу «Профориентация 3.0» проводят:

1.Ирина Давыденко, Директор по маркетингу, Илья Ильин, Коммерческий директор, Kelly Services CIS:

  • «Особенности привлечения персонала для работы на Олимпийских играх «Сочи-2014» - VIP-лекция.

2.Роман Клименков, Руководитель Тренерской Академии, Операционный директор EXECT Business Training, Наталья Федосова, бизнес-тренер EXECT Business Training:

  • «Интерактивные методики обучения персонала Олимпийских игр «Сочи-2014» - VIP-лекция.

3.Владислав Быханов, Партнер хедхантинговой компании Cornerstone:

  • «Люди разные нужны - все профессии Важны или Психология понимания себя» - теоретическая лекция.
  • «HR -комиссар или кто он - современный HR» - тренинг.

4.Игорь Трофимов, креативный директор, employer-брендинговое агентство makelove:

  • «Все по порядку: системный подход к построению бренда работодателя» – теоретическая лекция.
  • «Креатив в эйчаре: битва за внимание современных соискателей» – теоретическая лекция.

5.Дмитрий Щелкунов, Директор по развитию, деловая сеть Профессионалы.ru:

  • «Личный бренд и онлайн-репутация. Деловая сеть как инструмент развития карьеры» - тренинг.
Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации