Учить с детского сада

Оцените материал
(1 Голосовать)

Разрыв между запросами работодателей и квалификацией работников на российском рынке труда увеличивается. Индекс, характеризующий этот разрыв, за год ухудшился, составив 5,5 против 5,4. Работодатели стали реже предлагать высокие зарплаты,чтобы привлечь кадры (индекс 5,3 против 5,5 в 2014 году). Таковы данные исследования международной рекрутинговой компании Hays "Глобальный индекс уровня квалификации-2015".

Это тормозит развитие экономики, продуктивность бизнеса, увеличивает число незаполненных вакансий. В исследовании участвовала 31 страна. Каждая получила оценку (индекс) от 1 до 10. Цифра складывается из нескольких показателей: соответствия навыков работников потребностям бизнеса, уровня давления на зарплаты, гибкости системы образования и трудового законодательства. По последнему параметру, кстати, индекс России не изменился и составил 7,2.

Наибольшее значение для рынка труда, по мнению авторов исследования, имеет гибкость системы образования - один из драйверов экономического роста. Чем меньше индекс страны по этому показателю, тем больше вероятность того, что система способна быстро перестроиться и наладить выпуск востребованных специалистов. Индекс России в данном случае улучшился до 6,9, тогда как в прошлом году составлял 7,3.

Первый зампред думского Комитета по промышленности Владимир Гутенев считает, что в этом направлении тренды у нас позитивные, что совпадает и с цифрами в исследовании. По его словам, степень координации вузов и предприятий нарастает: минобрнауки, ведущие университеты и объединения работодателей не только совместно формируют количество бюджетных мест в вузах по востребованным профессиям, но и вместе создают профессиональные стандарты, базовые кафедры для "точечной" подготовки необходимых специалистов. В среднесрочной перспективе это кардинально изменит ситуацию на рынке труда, позволив России вырваться вперед по глобальному индексу уровня квалификации.

Еще один из рычагов - "внутренние университеты", когда компании ведут переподготовку кадров. "Для разных отраслей экономики важно также отладить систему ранней профессиональной профориентации молодежи, причем с детского сада", - говорит координатор молодежных проектов Союза машиностроителей России Арсений Брыкин. "И закрепить в законодательстве статус "молодого специалиста", - предлагает его коллега Павел Троицкий. По Трудовому кодексу сегодня они первыми подпадают под сокращение. Необходимо дать работодателям возможность самых талантливых закреплять на производстве законно, считает он.

Источник: Российская газета

Custom Feeds
Ежегодный, девятый по счету, рэнкинг ведущих российских компаний в области аутсорсинга учетных функций, составленный агентством RAEX (Эксперт РА), свидетельствует о выходе этого сектора рынка услуг из отрицательной зоны. Стимулом дальнейшего роста здесь может стать развитие цифровой экономики, которое объявлено приоритетом на самом высоком уровне, а также поступательное ужесточение администрирования в налоговой сфере.
Ежегодный, девятый по счету, рэнкинг ведущих российских компаний в области аутсорсинга учетных функций, составленный агентством RAEX (Эксперт РА), свидетельствует о выходе этого сектора рынка услуг из отрицательной зоны. Стимулом дальнейшего роста здесь может стать развитие цифровой экономики, которое объявлено приоритетом на самом высоком уровне, а также поступательное ужесточение администрирования в налоговой сфере.

Расчет заработной платы, кадровый учет и кадровое делопроизводство

Эксперт РА – крупнейшее российское кредитное рейтинговое агентство, аккредитованное Банком России. Создано в 1997 году.
31 июля в 19.00 приглашаем на вебинар «Таланты. Инструкция по применению». Вы узнаете, как найти и использовать свои таланты по полной на основе коучинга сильных сторон StrengthsFinder GALLUP.<br><br>Регистрация по ссылке: http://events.ucoach.ru/strengthsfinder
31 июля в 19.00 приглашаем на вебинар «Таланты. Инструкция по применению». Вы узнаете, как найти и использовать свои таланты по полной на основе коучинга сильных сторон StrengthsFinder GALLUP.

Регистрация по ссылке: http://events.ucoach.ru/strengthsfinder

Таланты. Инструкция по применению

Вебинар о том, как найти и использовать свои таланты по полной на основе коучинга сильных сторон StrengthsFinder GALLUP