Усманов ищет таланты

Оцените материал
(1 Голосовать)

Алишер Усманов запускает конкурс стартапов Usmanov Challenge, о чем он написал на своей страничке в соцсети «В контакте». В конкурсе могут принять участие любые проекты, но предпочтение бизнесмен будет отдавать тем, у кого уже есть рабочий прототип. Чтобы претендовать на грант, стартапер должен отправить подробный рассказ о своем деле в сообщество конкурса «В контакте». Надо описать, как появилась идея бизнеса, кто его создал и чем интересна его команда. Выбирать победителей Усманов будет сам. «Лучшие по итогам месяца безвозмездно получат миллион рублей», – обещает бизнесмен. Команду самого примечательного проекта в конце 2017 г. он поддержит инвестициями.

Главная идея конкурса – поддержать талантливые начинания в технологической сфере, рассказал «Ведомостям» представитель USM Group. Отрасль для Усманова не важна, лишь бы замысел был новаторским и проработанным. Структуры Усманова и раньше инвестировали в технологические компании, следуя трендам рынка, – например, в китайскую электронную коммерцию (Alibaba), социальные сети (Faсebook, «Одноклассники», «В контакте»), киберспортивные турниры (Virtus.pro).

Это не благотворительный проект, полагает Станислав Сажин, основатель компании «Доктор на работе». По его словам, в России острый дефицит перспективных стартаперов, работающих в сфере высоких технологий, Усманов хочет первым узнавать о них и инвестировать в их проекты на ранней стадии. Для Усманова 1 млн руб. – смешные деньги, а стартапам, особенно на предпосевной стадии, когда еще нет продаж и клиентов, это большое подспорье, считает Виталий Полехин, руководитель клуба инвесторов московской бизнес-школы «Сколково». В России проекты на ранней стадии не поддерживают ни бизнес-ангелы, ни посевные фонды. А таких стартапов в стране очень много – примерно 80% всех существующих. Выживают единицы.   

Мнения предпринимателей расходятся. Сергей Михнев, основатель проекта «Программируем играя», считает участие в конкурсе Усманова бессмысленной затеей. Хотя год назад, когда он только запустил бизнес, ему такое предложение было бы интересно. 1 млн руб. – небольшая сумма для стартапа, у которого уже есть работающий прототип, чтобы развивать продукт, нужны более серьезные суммы, поясняет он. Участие в конкурсе, по его мнению, может быть интересно только начинающим проектам.

Такие конкурсы должны заинтересовать региональные стартапы, считает Артем Бобцов, основатель интернет-агрегатора по ремонту автомобилей Wroom. Для провинциальных городов 1 млн руб. – серьезная поддержка, на эти деньги команда сможет жить полгода и доводить продукт до ума перед выходом на рынок, говорит Бобцов.

Стартаперов надо сначала учить азам предпринимательства и только потом давать им деньги на развитие, убежден бизнес-ангел Аркадий Морейнис. Предприниматели часто не знают, как потратить гранты с наибольшей пользой: они не могут правильно организовать продажи, не в состоянии найти свою клиентскую аудиторию или же вообще создают продукт, который не нужен рынку.   

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29