В Москве определили лауреатов Национальной премии RED TIE для корпоративных клиентов индустрии событийного менеджмента

Оцените материал
(1 Голосовать)

12330 октября 2015 года в Swissotel Красные Холмы состоялась церемония награждения победителей Первой национальной премии для корпоративных клиентов в индустрии событийного менеджмента RED TIE. Мероприятие, длившееся почти 12 часов, по мнению зрителей и номинантов, стало одним из самых интересных и запоминающихся событий отрасли.

Идея организации премии RED TIE, в рамках которой оценивались лучшие проекты, реализованные с 2013 по 2015 гг, возникла в Национальной ассоциации организаторов мероприятий (НАОМ) в начале 2015 года. Впервые премия присуждалась за вклад компаний-клиентов в развитие индустрии событийного менеджмента и маркетинга.
Номинации премии RED TIE охватили практически весь спектр востребованных сегодня форматов проведения мероприятий, отобранные проекты оценивались представителями международного жюри. Несмотря на то, что проект проходил впервые, он получил живой отклик представителей отрасли – к участию в конкурсе было подано более 70 заявок.
Участники и зрители отметили не только высокий уровень представленных на конкурс проектов, но и удачную организацию деловой части мероприятия. Защита проектов, вошедших в шорт-лист премии, заочно сформированный жюри, проходила в формате RED TIE® BATTLE – каждый из представителей компаний-претендентов на победу должен был за 5 минут представить основные идеи и преимущества своего проекта аудитории, а также ответить на вопросы соперников. Блоки RED TIE® BATTLE чередовались с яркими мастер-классами, выступлениями экспертов о перспективах и трендах в отрасли, среди которых были представители таких кампаний, как Связной, Universal Music Group, Swissôtel Красные Холмы, Catering Consulting, Orange Business Services, VISA.
Одним из самых ожидаемых стало выступление доктора Эллинга Хамсо, основателя и руководителя Event ROI Institute из Норвегии, который рассказал о методах оценки эффективности мероприятий на своем мастер-классе “Как измерить ROI в ивенте?”.

Проекты, представленные к участию, вызывали горячий отклик в зале и поддержку зрителей-профессионалов.

Лауреатами Премии RED TIE в 2015 стали: компания Orange Business Services в номинация “Команда года”, Сбербанк России  в номинации “Лучшее применение мероприятия для развития и укрепления корпоративной культуры”, компания HITACHI  в номинации “Лучшее применение мероприятия для развития бизнеса компании”, компания Oriflame в номинации “Лучшее применение мероприятия для развития отношений с потребителями” , компания “Роcсети” в номинации “Лучшее событие среди отраслевых мероприятий”,  Фонд Восточный Экономический Форум в номинации “Лучшее использование мероприятия для взаимодействия с широкой общественностью”, компания МТC в номинации “Команда-первопроходец”, компания SANOFI  в номинации “Лучшее использование возможностей выездного мероприятия”.

После окончания деловая программы гостей и участников ожидала вечерняя гала-церемония награждения победителей Национальной премии RED TIE и шоу-программу, организованная Universal Music Group.

Основной стратегической задачей организаторов премии RED TIE было выведение ивент-отрасли на новый качественный уровень, повышение внутренних отраслевых стандартов, позиционирование корпоративных мероприятий как эффективного инструмента развития бизнеса. Участники RED TIE:  HR-директора, директора по маркетингу и внутренним коммуникациям, руководители ивент-агентств, отметили, что концепция  и номинации RED TIE кардинально отличаются от уже существующих, такое мероприятие действительно может объединить в одно сообщество клиентов и профессионалов индустрии проведения мероприятий.

«Cегодня все больше компаний осознают, что мероприятие это один из инструментов решения задач бизнеса, задумываются об эффективности проводимых мероприятий и о целях, которые они преследуют. Признавая ведущую роль заказчиков в развитии event-индустрии, мы – профессиональное сообщество организаторов мероприятий приглашаем их к открытому диалогу», считает Максим Чечетенко, генеральный продюсер премии RED TIE.

Организаторы RED TIE выражают благодарность партнёрам премии – официальному организационному партнеру – COMMUNICATOR Creative Events, Национальной Ассоциации Организаторов Мероприятий, Российской Ассоциации по Связям с Общественностью, Universal Music Group, HardCore Press, Swissôtel Красные Холмы, адвокатскому бюро «Падва и партнеры», генеральном техническим партнерам – Независимой сценической компании «Аксиома» и Spin Music Service, техническому партнеру Event Management Technologies, лингвистическому партнеру «Бюро переводов РОЙД», MRIYA Resort&Spa и официальному PR-партнеру – Public Image Agency

Оргкомитет премии также благодарит за информационную поддержку: официального информационного партнера – портал Sostav.ru, группу компаний Head Hunter, MICE&MORE, LIVE Communication Magazine, телеканал ПРО БИЗНЕС, портал “Эксперты рынка труда”, портал HR-TV.ru, журнал “Штат”, портал Event-market.ru, портал 4banket.ru и журнал “Корпоративные университеты”.

Подробная информация:
Ксения Любенко, Премия RED TIE
Phone: +7 (903) 237-81-75. E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Custom Feeds
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".<br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.<br><br>Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291

Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка.

Приглашаем 28 июня (среда) в 11:00 по Москве принять участие в вебинаре: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который проведёт Максим Титов, директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng. Основные проблемы, с которыми сталкив...
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk