В Москве состоялся форум, посвященный Здоровью и благосостоянию сотрудников компаний - Health and Wellbeing 2016

Оцените материал
(2 голосов)

3333Первый российский форум, посвященный Здоровью и благосостоянию сотрудников компаний - Health and Wellbeing 2016

Дорогие друзья! 10 июня на территории велнес-клуба Self Club прошел первый российский форум, посвященный Здоровью и Благосостоянию сотрудников компаний – Health and Wellbeing 2016.

Открывал мероприятияе исполнительный директор Porsche Centre Moscow и Porsche Sales Outlet Виктор Аманква. Он поблагодарил компании за проявленный интерес к тематике Wellbeing и отметил, что Porsche уделяют ей много внимания.

По-настоящему живой и интересный старт форума обеспечил основатель Бизнес-Тренер.Ру, Олег Овчинников. Олег выступил с интересным заключением о том, что знания, как таковые, ничего не определяют на современном рынке труда. А определяющим фактором высокой эффективности сотрудников в компаниях являются умения. В частности, когда речь идет о Wellbeing, одних знаний может оказаться мало.
Что именно необходимо «уметь», и как правильно это применять, рассказали спикеры из Deloitte, ГК «Малакут», ThomsonReuters и «Юлмарт».

Анастасия Зенцева и Светлана Игнатова, специалисты по компенсациям и льготам Deloitte, привели примеры лучших практик, применяемых в их компании в части физического благополучия сотрудников. Делегаты рассказали о том, как им удалось внедрить программу, которая показала хороший результат и стала успешной. Отдельно докладчики отметили роль сотрудников HR Deloitte, без чьей помощи это было бы сделать трудно. Внедрение программы Wellbeing способствовало большему вовлечению, а также увеличению физической активности сотрудников компании.

В свою очередь, в Thomson Reuters сфокусировались скорее не на физической активности, а на благополучии сотрудников в целом. Татьяна Семенова, Директор по управлению персоналом Thomson Reuters в России и СНГ, рассказала, что в компании акцент делается на то, чтобы каждый сотрудник был доволен качеством жизни. Поэтому внимание не на каком-то конкретном аспекте, а на создании благополучного климата внутри организации.

Директор по личному страхованию ГК «Малакут» Елена Петрова рассказала о том, каким образом поддерживается связь медицины и здоровья в международных компаниях. В своем выступлении она также коснулась эффекта от проведения корпоративных «Дней Здоровья», о котором свидетельствуют и данные статистики Всемирной Организации Здравоохранения.

Далее дискуссия плавно перешла в интереснейший доклад Ивана Рыбакова, врача ФГБНУ НИИ Медицины Труда, который привел уже отечественную статистику и рассказал, как правильно ее оценивать и как с ней работать.

В том числе он упомянул об успешно внедренных программах Wellbeing в крупных компаниях, включая Unilever, ОАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть», холдинге «Металлоинвест», Shell, Google и др. Согласно статистике, основной эффект от их реализации заключался в увеличении производительности труда, снижении показателей «абсентизма» (пропуск рабочих дней), повышении эффективности рабочего времени и т.д.

Следующий доклад представил Андрей Грачев, региональный директор компании «Юлмарт», рассказавший о том, как и для чего необходимо внедрять программу Wellbeing в отечественных компаниях. Грачев приводил примеры, максимально востребованные аудиторией, потому что все они касались реальных фактов. «Вовлеченный сотрудник всегда эффективен, любит компанию и свою роль в ней, а значит, он становится счастливее во всех аспектах своей жизни», – отметил докладчик.

По словам Олега Калиничева, тренера Paul Ekman International (PEI), одна из конкретных программ, которая должна быть использована при запуске Wellbeing в любой компании, – это «Эмоциональный интеллект». Суть состоит в том, чтобы поддерживать эмоциональное здоровье сотрудников: люди, способные эмоциональным образом определить состояние другого человека, намного лучше адаптированы и эффективны. У них реже случаются стрессы, с ними легче работать. Компания Unilever, к примеру, продвигает на Западе программу Mind Fullness, которая включает в себя работу с эмоциями.

Заключительным выступлением форума стал доклад Сергея Белана, основателя и генерального директора «Викиум» – крупнейшего интернет-сервиса в России и СНГ по развитию мозговых способностей. Сергей сделал акцент на необходимости развития у сотрудников навыков концентрации и расслабления, как одного из инструментов повышения эффективности, а также привел интересную статистику, собранную компанией за годы работы в области человеческого интеллекта. В финале своего выступления С. Белан привел несколько по-настоящему впечатляющих примеров практического применения методик «Викиум» с использованием интерактивных видео игр, нейроинтерфейсов и других гаджетов.

Как показала практика, форум Health and Wellbeing 2016 стал своевременным и очень полезным мероприятием.

Тема Wellbeing уже несколько лет затрагивается компаниями по всему миру и должна лежать в основе любого современного бизнеса. Это совокупность положительных внешних факторов, рождающих в итоге положительные внутренние качества. Если все хорошо у сотрудника, то и у компании тоже все хорошо. Здоровые, счастливые, образованные и стабильные люди – это клад для любой организации. И любая статистика из области корпоративного Wellbeing тому подтверждение.

Своим мнением о развитии направления Wellbeing на отечественном рынке труда, поделился и Лев Львов, куратор форума Health and Wellbeing 2016: «Корпоративный рынок в России – относительно молодой и специфичный. Это рынок, на котором только появился фитнесс. Цели и задачи здесь ставятся на короткий срок, потому что нет гарантий стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Думаю, сегодня необходимо активнее перенимать опыт зарубежных компаний, успешно реализовавших у себя программу Wellbeing.

Именно поэтому мы провели этот форум. И именно поэтому проведем его снова, и будем рады снова поделиться своим опытом с коллегами. И сделаем мы это именно тут, в Self Club».

Отдельное спасибо стоит сказать генеральному Директору Self Club Давиду Шагиняну, за поддержку программы Health and Wellbeing 2016, а также Людмиле Львовской, учредителю LVL Group. Также, организаторы благодарны стратегическому партнеру Health and Wellbeing 2016 – компании Porsche Centre Moscow и Porsche Sales Outlet , в лице ее исполнительного диреткора Виктора Аманква. Также выражаем благодарность Некоммерческому Партнерству Эксперты рынка труда; Интернет-порталу HRM.RU; Информационно-аналитическому порталу HR-tv.ru; компании «Евровайн» и лично Дудко и Надежде Савушкиной; компании «Сувенир Дизайн» и лично Инне Межанской;. компании «Викиум» в лице генерального директора Сергея Белана и руководителя отдела PR Ольги Соскуновой; модератору Инне Ершовой и. фотографу Полине Обручковой.

Мы будем рады видеть всех в октябре, на второй части форума, посвященного Здоровью и Благосостоянию сотрудников компаний – Health and Wellbeing 2016.

Custom Feeds
Michael

Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.

Совсем скоро новое сообщество разместиться на Motivity. Платформа Мотивити помогает активировать систему корпоративных ценностей, объединяя процесс дистанционного обучения, общения и мотивации.

На новой платформе сообщества вы сможете с компьютера или через мобильное приложение участвовать онлайн в наших вебинарах и онлайн-конференциях, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка труда, читать обзоры и тематические авторские статьи, смотреть видео-интервью. Вам будет доступен самый полный календарь всех HR-мероприятий, а также бесплатная возможность на них зарегистрироваться. Вы сможете видеть запросы от СМИ по темам рынка труда и управления персоналом и откликаться на них. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам (шаблоны, инструкции, база вебинаров и.пр.), а также к аналитике и исследованиям.

А чуть позднее подкрутим telegram канал и чат-бота, который будет помогать находить нужные материалы :)

Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал!