В рамках проекта T&D Dive стартует новый формат дистанционной поддержки T&D-специалистов.

Оцените материал
(2 голосов)

В период нестабильной экономической ситуации многие отделы обучения столкнулись не только с сокращением или замораживанием бюджетов, но и с повышеннием требований к качеству обучения и его переводом на внутренние рельсы. Выйти из этой дилеммы оказывается не простым делом. Одно из решений предложили и реализовали в рамках проекта T&D Dive, а именно запустили программу дистанционной экспертной поддержки T&D-специалистов. Подключившись к такой программе специалисты смогут получать всю необходимую теоретическую и методологическую подготовку и быть на связи с экспертами-практиками для консультирования по своему проекту.  С 15 июня по 15 августа такую поддержку смогут получить  T&D и HR специалисты, которым предстоит разработка или модификация системы наставничества в компании.

По словам одного из экспертов программы Елизаветы Марголиной:
«Данный формат обучения является действительно обучением 2.0. В рамках обучения теория будет сведена к минимуму - только ключевая методология. Зато максимальное внимание будет уделено практической стороне вопроса. У участников обучения будет возможность услышать примеры внедрения наставничества в других компаниях, а главное – обсуждать собственные мысли и задумки, искать пути, максимально подходящие для них. Каждый участник во время курса сможет разработать систему наставничества для своей компании.
Работа в команде единомышленников, атмосфере взаимопомощи, при поддержке
экспертов, так же является хорошим мотиватором и сделает проект по внедрению
наставничества по-настоящему интересным».

И еще один бесспорный плюс программы - благодаря современным техническим возможностям, всё вышеперечисленное участники получат, не отходя от своего рабочего места. Вебинары, мозговые штурмы и экспертная консультация в группе
социальной сети, индивидуальные скайп-консультации помогут участникам сэкономить время и еще больше повысить личную эффективность.

Автор идеи и эксперт программы Маргарита Пасюнина прокомментировала:
«В настоящее время мы рассматриваем другие актуальные темы, чтобы для них так же
использовать предложенный формат, так как считаем, что подобных подход к обучению и консультированию окажется востребованным и эффективным».

Подробнее о программе экспертной поддержки "Разрабатываем и внедряем систему наставничества".

Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO