"ВАУ!"- рецензии от ведущих HR-профессионалов. Новый совместный проект MyBook и НП "Эксперты Рынка Труда"

Оцените материал
(1 Голосовать)

Review 05

Электронная библиотека MyBook при поддержке НП "Эксперты Рынка Труда" запустили долгожданный проект по созданию рецензий от имени ведущих HR-профессионалов!

У каждого из нас случаются события, которые вдохновляют и изменяют жизнь. А бывают такими и книги, которые меняют нас полностью или как минимум - помогают, направляют, образовывают, дают решение сложной задачи. Именно такие произведения были выбраны в рамках совместного проекта, а ведущие эксперты в области управления персоналом стали главными рецензентами.

Так, начиная с сегодняшнего дня, каждую неделю мы будем публиковать две новые рецензии в специальном разделе сайта НП "Эксперты Рынка Труда", где вы можете познакомиться с полезными мыслями и интересными идеями ваших коллег относительно прочитанной книги и, если рассказ рецензента увлечет вас, – есть возможность прочитать саму книгу (после каждой рецензии будет размещена специальная кнопка для перехода на сайт My Book).

Уже сегодня представляем вам дебютную рецензию, подготовленную директором по персоналу компании Dietsmann, Владленой Гириной. Наш эксперт делится впечатлениями и полезными выводами, сделанными на основе прочитанной книги Дэвида Аллена «Приводим жизнь в порядок»: как найти ресурсы, которые помогут использовать время максимально эффективно и жить - с максимальным удовольствием и пользой, как, следуя теории личной эффективности, вывести свою жизнь на новый качественный уровень самоорганизации. Об этом, а также о том, почему река не испытывает сомнений Владлена рассказывает в своей авторской рецензии.

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...