Завершилась образовательная программа НП "Экспертов Рынка Труда" в рамках Всероссийского молодежного форума «Селигер-2014»

Оцените материал
(1 Голосовать)

С 3 по 10 августа в рамках смены «Профориентация» Всероссийского молодежного форума «Селигер-2014» НП «Эксперты Рынка Труда» организовало образовательную программу, направленную на внедрение в работу молодых специалистов сферы профориентации новых технологий информирования, вовлечения и ориентирования молодых людей на рынке труда.

Образовательную программу НП «Эксперты Рынка Труда» представили:

  • Ирина Давыденко и Илья Ильин, Директор по маркетингу и Коммерческий директор компании Kelly Services CIS - Поставщика Олимпийских игр «Сочи-2014», выступили с VIP-лекцией «Особенности привлечения персонала для работы на Олимпийских играх «Сочи-2014».
  • Роман Клименков, Руководитель Тренерской Академии, Операционный директор, Наталья Федосова, бизнес-тренер – представители компании EXECT Business Training – Поставщика Олимпийских игр «Сочи-2014», провели VIP-лекцию по теме «Интерактивные методики обучения персонала Олимпийских игр «Сочи-2014».
  • Владислав Быханов, Партнер хедхантинговой компании Cornerstone, выступил с тренингами «Люди разные нужны - все профессии Важны или Психология понимания себя»  и  «HR -комиссар или кто он - современный HR», обозначив важность выбора профессии, соответствующей индивидуальным внутренним качествам личности, а также рассказав участникам форума о том, каким должен быть современный специалист по управлению персоналом.
  • Игорь Трофимов, креативный директор employer-брендингового агентства makelove, поделился с молодыми специалистами сферы профориентации практическим опытом формирования положительной репутации компании, осветив темы «Все по порядку: системный подход к построению бренда работодателя»   и   «Креатив в эйчаре: битва за внимание современных соискателей».
  • Дмитрий Щелкунов, Директор по развитию деловой сети Профессионалы.ru, раскрыл проблему применения молодыми специалистами деловых социальных сетей в качестве инструмента карьерного развития, раскрыв тему «Личный бренд и онлайн-репутация. Деловая сеть как инструмент развития карьеры».

Участники молодежного форума проявили большой интерес к представленным темам и по итогам тренингов выразили благодарность спикерам, поделившимся богатым профессиональным опытом и знаниями с молодыми специалистами. Эксперты, в свою очередь, поблагодарили организаторов за предоставленную возможность участия в масштабном событии и выразили надежду да дальнейшее плодотворное взаимодействие.

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации